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北京 連鎖中餐 績效經理

發布時間:2013-08-10

發表時間:2013-8-10

有效期:15

 

工作職責:

1、根據公司戰略和人力資源策略,制定企業績效考核管理制度與工作流程;

2、制訂績效考核計劃與考核指標體系,并根據考核指標體系設計考核表;

3、各部門考核指標數據收集、整理、分析,分析績效差異,提出績效改善計劃或建議;

4、根據績效要求,與相關部門人員進行績效溝通、落實績效考核結果;

5、員工試用期考核的組織與實施,在試用期限內提出科學合理的考核意見。

 

任職資格:

1、人力資源管理或管理類專業本科及以上學歷,三年以上人力資源部門績效模塊任職經歷;

2、熟悉績效管理流程和績效評估方法,能熟練運用KPIBSC360°等常用績效管理相關工具;

3、具獨立設計績效考核方案的能力,能獨立主導、推進績效管理體系;

4、思維嚴謹縝密,邏輯判斷能力強,善于進行數據處理與分析;

5、良好的語言表達和溝通協調能力,文筆優秀。

 

基本月薪:812K(優者適寬)

 

工作地點:北京

 

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