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北京 某中餐集團(tuán) 績(jī)效薪酬經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-03-26

北京   某中餐集團(tuán)    績(jī)效薪酬經(jīng)理

發(fā)表時(shí)間:2012-3-26

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、協(xié)助人資總監(jiān)制定和完善集團(tuán)薪資、福利、考勤制度,并指導(dǎo)和檢查制度的執(zhí)行;

2、根據(jù)集團(tuán)薪酬福利運(yùn)作的最新實(shí)踐狀況,建立集團(tuán)適當(dāng)?shù)男匠旮@w系并隨時(shí)配合作相應(yīng)調(diào)整;

3、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平,制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法;

4、隨時(shí)了解政府有關(guān)文件精神,調(diào)查研究保險(xiǎn)福利政策;

5、根據(jù)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)擬訂員工福利建議;

6、協(xié)助總監(jiān)組織年度人工成本預(yù)算及年度調(diào)薪預(yù)算,負(fù)責(zé)年度、月度人工成本統(tǒng)計(jì)、分析,定期提報(bào)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;

7、接受勞動(dòng)監(jiān)察、保險(xiǎn)稽核,并與相關(guān)政府部門建立良好關(guān)系;

8、修訂和完善集團(tuán)績(jī)效管理體系、制度及流程,并指導(dǎo)、組織實(shí)施;

9、修訂和完善集團(tuán)各階段性考核方案及指標(biāo),組織指導(dǎo)集團(tuán)季度、年度考核、人員盤點(diǎn)、年度評(píng)優(yōu)等績(jī)效考評(píng)和專項(xiàng)工作的實(shí)施;

10、對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié),提交分析報(bào)告,提供改進(jìn)建議和解決方案。

 

任職要求:

12835歲,性別不限,本科以上,人力資源管理專業(yè);

26年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪酬、績(jī)效或同等職位經(jīng)歷,有集團(tuán)化管控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、法律和法規(guī);

4、熟練使用office辦公軟件,熟練運(yùn)用KPIBSC等考核方法、考核工具;

5、具備較好的邏輯分析能力,文字功底優(yōu)秀;良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

 

年薪:912/RMB

 

工作地點(diǎn):北京朝陽區(qū)

 

企業(yè)簡(jiǎn)介:

       連鎖中餐,多品牌經(jīng)營(yíng),門店分布在北京、上海、天津等地,約4000名員工,向人力資源總監(jiān)匯報(bào)工作。

 

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