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北京 某連鎖火鍋 人力資源總監

發布時間:2011-12-21

北京   某連鎖火鍋   人力資源總監 

發表時間:2011-12-21

有效期:30

 

工作職責:

1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議;

2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

4、研究、完善人力資源系統的體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等);

5、制定和完善人力資源管理制度;

6、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

7、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;

8、計劃和審核人力資源管理成本;

9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

10、完成總經理交辦的其他任務。

 

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源專業優先;

23年以上連鎖業的人力資源總監或人力資源高級經理經驗;

3、有人力資源變革經驗,能在壓力環境下工作;

4、具戰略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。

 

年薪:1215/RMB

 

企業簡介:

連鎖火鍋,企業共1500名員工。

 

 

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