国产亚洲精品美女久久久久_精品久久久久中文字幕一区_国产一区日韩二区欧美三区_亚洲精品亚洲人成在线_欧美喷潮久久久xxxxx

合作咨詢:010-63394665


同城第一

區(qū)域第一

品類冠軍

品牌領(lǐng)導(dǎo)者

開創(chuàng)品類

場景市占...

2025,助力餐企“第一”戰(zhàn)略,解決客戶高管高階人才引進(jìn)問題。


全國業(yè)務(wù)  全國尋訪


期待與您探討崗位目的以及崗位目標(biāo)達(dá)成要素


合作咨詢:010-63394665

連鎖餐飲 人力資源總監(jiān) 上海

發(fā)布時(shí)間:2016-06-21

工作職責(zé):

1、擬定公司未來三至五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、制定公司年度人力資源管理相關(guān)策略與政策(包括年度招聘計(jì)劃、年度培
   養(yǎng)與晉升計(jì)劃、年度調(diào)薪計(jì)劃和年度考核計(jì)劃)。

3、合理優(yōu)化和配置人員,控制人力成本占比。運(yùn)用科學(xué)有效的招聘和管理手

   段,按公司要求達(dá)成滿編率。

4、制定并落實(shí)公司企業(yè)文化效宣導(dǎo)和滲透,有效傳達(dá)公司、發(fā)展愿景及策

   略,提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。

5、依據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃,盤點(diǎn)和評估團(tuán)隊(duì)中的高潛人才,為其發(fā)展提供反饋、

   輪崗、技能輔導(dǎo)等工作,建立人才發(fā)展梯隊(duì)。

6、根據(jù)公司規(guī)劃提高團(tuán)隊(duì)的組織效率,優(yōu)化決策流程和速度。

7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定組織架構(gòu)、勝任力模型、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并定期進(jìn)

   行評估及優(yōu)化。

8、負(fù)責(zé)公司整體薪酬、福利、績效考核體系的建設(shè)、優(yōu)化并推動(dòng)執(zhí)行。

9、依據(jù)公司發(fā)展需求,規(guī)劃、落實(shí)人才儲(chǔ)備方案。通過內(nèi)外部培訓(xùn)和人才評

   價(jià)體系的建設(shè),實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)輪崗培養(yǎng)綜合性人才。

10、組織推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)。

 

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。

23年以上連鎖服務(wù)行業(yè)的同崗經(jīng)驗(yàn)。

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。

 

年  薪:50

工作地:上海


分享按鈕 主站蜘蛛池模板: 国产亚洲精品久久久久久小舞| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 18禁无遮拦无码国产在线播放 | 日本高清视频www夜色资源| 久久婷婷五月综合色一区二区| 四虎4hu永久免费| 成 人免费va视频| 亚洲乱码精品久久久久..| 日韩精品区一区二区三vr| 中文幕无线码中文字蜜桃| 手机在线观看av片| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 四川丰满少妇被弄到高潮| 亚洲色欲在线播放一区| 亚洲av无码一区二区三区在线观看 | 精品无码国产污污污免费| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 日韩人妻不卡一区二区三区| 亚洲欧洲免费无码| 116少妇做爰毛片| 狠狠人妻久久久久久综合| 中文字幕无码av波多野吉衣| 亚洲av无码专区首页| 久久综合色之久久综合| 国产午夜精品一区二区三区软件| y111111少妇影院无码 | 少妇无码av无码专区线| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 波多野结衣av手机在线观看| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 久久久久亚洲av无码观看| 亚洲精品无码永久在线观看| 国产午夜福利100集发布| 亚洲av无码一区东京热蜜芽| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| а天堂中文在线官网| 麻豆亚洲一区|