公司簡介：民企，中餐、西餐，2000人

崗位職責：

1、負責部門培訓規(guī)劃、并組織有效實施；

2、設計、選擇和編制管理培訓課程；

3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題；

4、監(jiān)督和檢查各部門培訓執(zhí)行情況，提高培訓質量和效果；

5、建立企業(yè)人才發(fā)展體系；

6、制定公司管理規(guī)劃，編制符合發(fā)展得管理體系；

7、推進并建立餐廳操作標準化。

任職資格：

1、30-45歲，大專以上學歷，有3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)訓練經(jīng)理級以上
   經(jīng)驗，對連鎖餐飲或高端酒樓運營模式和操作流程熟悉；

2、能熟練操作使用現(xiàn)代餐飲連鎖企業(yè)運營訓練系統(tǒng)；

3、能根據(jù)企業(yè)實際情況建立，導入餐廳訓練系統(tǒng)；

4、良好的寫作能力及表達能力，優(yōu)秀的協(xié)調能力。

月    薪：15k-30k (含部分績效，五險一金)

工作地點：深圳